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2014年党务工作计划
日期:2014年07月18日 浏览次数: 字号:[ ]
  2014年,是全面贯彻党的十八届三中全会精神的第一年,是我市打响“三大战役”、“四个交通”的重要之年,我市公交必将迎来大发展大繁荣。面对新形势新任务新要求,2014年的公司党务工作,必将大有作为。现按照系统党委的部署和要求,结合公司实际,制定2014年党务工作计划。
    一、总体要求              
    以“三个代表”重要思想、党的十八届二中、三中全会大精神、科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市党代会年会精神及2014年市交运系统工作会议精神,深入解放思想,与时俱进,创新思路方法,切实加强干部职工队伍、人才队伍和党员队伍建设;按照上级要求,切实开展好党的群众路线教育实践活动,取得满意成效;全面贯彻落实党的方针、政策,发挥核心、监督和指导作用,提高党务工作的创造力、凝聚力和战斗力;进一步加强党的思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设,进一步加强宣传思想政治工作、文化建设及精神文明建设,站在新的起点上,为企业改革发展和精神文明建设凝心聚力,提供智力支持和思想保证。
    二、工作目标                                         
    达到系统党委下达的组织工作、宣传思想工作、文化工作及纪检监察的目标要求;扎实工作,奋发努力,不断提高党务工作的质量和水平,努力使党务工作在全系统处于较好水平。
    三、工作措施
    (一)切实加强思想政治建设,为企业改革发展提供坚强思想保障
     以建设学习型党组织、学习型企业为目标,把党员、员工的思想建设摆上议事日程。认真组织党员、党员干部和全体员工认真学习十八届三中全会精神、“三个代表”重要思想、中国特色社会主义理论、市场经济理论、社会主义核心价值观、四德建设、先进人物事迹、文明创建等内容;重点抓好员工的职业道德、职业责任、职业纪律及思想道德建设,切实加强文明礼仪、文明服务及爱岗敬业精神教育。通过学习教育,使全体党员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观,强化思想政治意识,用科学的理论武装员工的头脑,为企业改革发展提供坚强的思想保障。
    切实做好反邪教工作,大力宣传辩证唯物主义、社会新风尚、正确的世界观、人生观、价值观;关注职工思想动态和行为动态,积极引导职工健康成长发展。
  (二)切实加强组织建设,为企业两个文明建设提供坚强的组织保障
    1、切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持正常的组织生活制度,以提高领导能力和发挥班子整体功能为重点,切实加强领导班子思想政治和群众工作能力建设;加强领导班子学习培训,提高领导班子的整体素质;坚持“三会一课”制度,开展正常的组织生活,丰富组织生活内容,提高组织生活质量。
    2、加强干部队伍建设。每月召开一次中层干部和管理人员会议,着力加强干部队伍的政治及业务学习教育,总结交流工作,研讨解决问题;推行中层干部和班组长竞争上岗制度,坚持党管干部原则,落实《中高层人员管理规定》,严格监督管理;树立正确的用人导向,努力培养一支政治坚定、业务精通和工作能力强的干部队伍,以适应城市公交事业发展需要。
    3、加强人才队伍建设。在人才引进、选拔任用、后备干部培养等方面,更新用人观念;大胆解放思想,拓宽用人视野;落实党管人才、党抓人才的责任;关心人才生活,搭建人才成长成才的舞台,帮助人才成长,想方设法留住人才。2014年拟引进各类人才20名,以人才强企业,以人才强管理,为企业发展提供人才支撑。
    4、积极参与重大决策。抓好党的方针、政策的贯彻落实,指引企业发展方向,坚持决策全程参与制度,围绕公司改革、发展和稳定大局,当好助手和参谋,搞好服务,发挥党组织凝聚人心和思想政治工作优势,提高党组织的号召力及影响力。
  (四)切实加强党员队伍建设,切实提高党员队伍整体素质
    1、执行党性考核制度,严格党员正常组织生活
     严格党员正常组织生活。认真落实“从严治党、从严管党”的要求,严格执行党纪党规,坚持“三会一课”、党员活动日等党内生活基本制度,推动党员参加学习自觉化、组织生活正常化、民主评议规范化,切实将《党章》的各项要求规定落到实处;全面推行党员党性考核制度。认真落实党员党性年度考核制度,全面记录党员履职践诺、学习培训、缴纳党费、参加组织生活和社会服务情况等,年终集中审核评议,并作为评定优秀党员和不合格党员的主要依据;推行开放式民主评议党员机制。通过划小评议范围,搭建党员群众面对面评议、心贴心承诺、实打实测评、硬碰硬处置的平台,强化群众民主监督,促进党员作用发挥。
    2、推进“党员闪光行动”,加强服务型党员队伍建设
    深化“党员先锋岗”创建活动,结合“工人先锋号”、“青年文明号”及“巾帼文明岗”创建活动,深入推进“党员先锋岗”创建活动;引导党员服务生产经营、安全生产、文明服务等方面,争创岗位先锋;以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕提高做好群众工作能力和水平的重点,健全党员联系服务群众工作机制,加强党员责任区建设;探索创设“爱心先锋谱”平台,激励有能力的党员积极帮扶困难弱势群体、资助民生改善。
   3、加强教育管理,提高发展党员工作质量
     严格执行党员发展“六项制度”,抓好党员发展工作;加强入党申请人、入党积极分子及发展对象的培养、教育及考察工作,提高培养和教育工作的针对性及发展党员的质量。全年计划发展党员1名,培养积极分子2名以上;坚持和完善党员教育管理制度,坚持和加强民主评议党员制度,完善和改进党员目标机制、责任机制及考核机制;按照党费收缴和管理规定,抓好党费收缴、解缴及管理工作;按照党员管理规范化要求,坚持教育、管理及服务相结合,关爱和帮扶困难党员,调动党员参加党务工作的积极性。
   (五)切实加强反腐倡廉和思想作风建设,树立务实奋进的良好形象
   1、强化反腐倡廉建设,筑牢拒腐防变的思想防线。通过学习《党章》、党规党纪、《廉政准则》及“十项禁令”及《国有企业领导人廉洁从业的规定》等,切实加强反腐倡廉建设;加强廉政文化建设及正反两个方面的典型教育,制定反腐倡廉工作方案和责任分解,引导党员和党员干部正确认识反腐倡廉的新形势新要求,自觉拒腐防变;围绕教育实践活动的要求,突出查找“四风”问题,切实加强整改;树立廉洁奉公、健康向上的价值取向,树立正确的世界观、人生观、价值观及政绩观。
    2、加强思想作风建设。结合窗口单位、文明创建和作风建设要求,对不同的岗位,提出不同的作风建设要求,对驾驶员以改善服务态度和遵章守纪为重点,着力解决服务中冷、生、硬和违章违纪等问题;对中层管理者以服务基层和办实事为重点,着力解决与群众联系少及工作不实的问题;对高层管理者,以模范带头和服务基层、服务员工为重点,着力解决履职尽责为民服务的问题;制定公司《十项禁令》及《作风纪律建设的规定》,狠抓突出问题的整改,在新起点上不断推进公司作风纪律建设。
    3、围绕“为民、务实、清廉”及“服务高效、人民满意”的总体要求,将作风建设与党风廉政建设、行风建设互融并进。以推行服务承诺制为抓手,切实加强全体员工的作风建设;按照《公司改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,领导干部垂先垂范,严格自律,以求真务实的工作作风引领全公司风清气正的良好氛围。
  (六)切实加强宣传文化建设,为企业两个文明建设呐喊助威
    1、利用标语、橱窗、板报等多种形式,广泛宣传社会主义核心价值观、“四德”建设、科学发展观,广泛宣传党和国家的方针政策,广泛宣传党的十八届二中、三中全会精神;与新闻媒体通力合作,广泛宣传公司的改革发展、公交优先发展、惠民公交等方面的先进做法和经验,广泛宣传公交典型的人和事及好人好事等,提振员工的精神和信念,调动积极性,推动两个文明建设深入开展。
    2、加强党员和员工教育培训。结合公交实际,从法律法规、安全生产、文明服务、“四德”建设、作风建设等方面,对员工进行培训教育,鼓励员工参加各类培训教育,通过各种途径,提高党员和员工队伍综合素质。
    3、加强思想政治工作。针对不同岗位人员特点,做到“三个结合”,即结合生产经营中出现的新情况新问题,结合员工反映的热点难点问题,结合在调查研究中获取的信息和实际问题,做好沟通、协调、说服、教育等工作,建立党支部、科室、班组、党员责任区“四位一体”的思想政治工作网络,党政工青妇共同努力,做好思想政治工作,为企业改革发展创造团结、和谐、奋进的良好氛围。
    4、加强企业文化建设。围绕“内强素质,外塑形象”的重点,突出抓好“道德文化、服务文化、安全文化、制度文化及车厢文化”建设,制定《企业文化建设三年规划》,明确目标,有序推进,力争三年内争创“全国企业文化先进单位”,把企业文化建设提高新水平。
    5、加强宣传报道队伍建设,提高宣传报道人员的水平,建立宣传报道网络,实行宣传报道奖励制度,调动各方面积极性,扎实做好宣传报道工作。
  (七)切实加强协调推进,促进企业两个文明同步发展
    以社会主义核心价值观和企业价值观为内容,切实加强员工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的宣传教育,使职工的思想道德和精神面貌有新提高;挖掘典型,加强典型宣传,倡导“诚实守信、爱岗敬业”的社会主义核心价值观;加强道德讲堂建设,大力宣传内外的道德典型,把思想道德建设提高到新水平;大力开展“学雷锋、树新风”活动,树立“文明和谐、道德高尚”的公交新风,把企业精神文明建设提高到新水平。
  (八)切实加强群团工作,统筹推进各项工作发展
    1、切实加强工会工作。建设好“职工之家”,以工会的组织优势凝聚各方合力,发挥员工主人翁和主力军作用;建立和完善企业职代会制度、源头参与制度、厂务公开制度,加强企业民主管理,建立和谐劳动关系,实现好、维护好、发展好员工利益;加强团支部建设,开展好争创“青年文明号”及“青年志愿者服务”活动,落实党团共建的各项办法和措施,发挥团员青年的后备军作用。
    2、抓好女工工作。搭建平台,关心妇女的进步和成长,培养妇女的“四自”精神,支持女职工开展好争创“巾帼文明岗”活动;抓好计划生育工作。贯彻执行党中央、国务院、省计划生育的有关规定,落实计划生育目标管理责任制,做到计划生育合格达标。
   (九)严格按照标准要求,扎实开展好教育实践活动
     按照上级部署和要求,制定活动实施方案和推进计划,围绕党的群众路线教育实践的要求,引导广大党员干部充分认识开展教育实践活动的重大意义,增强开展教育实践活动的思想自觉和行动自觉;准确把握活动的目标要求,着力解决“四风”方面的突出问题;结合企业实际,有序推进活动,做到活动环节不减少、不变通、不走样,不折不扣地完成“规定动作”;突出群众参与,开门搞活动,突出整风精神开展批评,突出立学立行,真抓实改;以强烈的政治责任感和使命感,落实有力措施,扎实推进实践教育活动,确保活动取得实效。
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